Notes de premsa

XV Premis al Mèrit Esportiu Ciutat de València

 • , ,

La Junta de Govern Local, en sessió celebrada el dia 27 de febrer del 2015, va adoptar l’acord de convocar la Quinzena Edició dels Premis al Mèrit Esportiu de la Ciutat de València, destinats al reconeixement per la labor desenrotllada al llarg de l’any 2014 pels esportistes, els clubs, els mitjans de difusió, per la trajectòria esportiva i a les entitats que han contribuït a fomentar l’esport dels resultats obtinguts en matèria esportiva.

Los premiados en 2013.

Los premiados en 2013.

A este efecte s’han instituït les modalitats següents:

  • A l’esportista més destacat
  • A l’esportista més destacada
  • A l’esportista amb diversitat funcional més destacat
  • A l’esportista amb diversitat funcional més destacada
  • A l’equip o club masculí més destacat
  • A l’equip o club femení més destacat
  • Al fet esportiu o millor resultat a nivell internacional
  • Al mitjà de difusió que més i millor haja recolzat i difós la realitat esportiva de la ciutat
  • Al millor article o reportatge periodístic
  • A l’entitat no esportiva que més decididament haja recolzat l’esport del municipi
  • A la trajectòria esportiva més destacada
  • Premi Amorós al Mèrit Esportiu Ciutat de València

Podran formular les propostes de concessió dels premis a les federacions Esportives legalment constituïdes, els clubs i la resta d’entitats esportives, altres entitats no esportives però vinculades a l’esport, els mitjans de difusió, els esportistes en actiu, així com, els esportistes ja retirats de les grans competicions, universitats, Col·legi professional, associacions de gestors, i tots ells valencians o vinculats a l’esport en la ciutat com a garantia de coneixement de la seua realitat esportiva. Així mateix la Fundació Esportiva Municipal, a través del seu Servici Esportiu, podrà presentar propostes de concessió de premis.

El termini de presentació acaba el 23 de març del 2015.

Tota la informació sobre instàncies i bases en l’enllace següent: http://bit.ly/1E0Q7CV